4月1日，我院副院长赵鹃带队前往西南医科大学参与“管培医生”专场招聘会。招聘启动会上，赵鹃副院长受邀作为医院代表发言，向到会人员介绍了我院的基本情况、发展愿景以及对于青年医学人才的重视与期盼，强调了“管培医生”项目在衔接医学教育与实践、助力毕业生平稳过渡与职业发展方面的设计初衷与积极意义。

  在招聘现场，我院展位吸引了应届毕业生的关注。我院招聘团队耐心、细致地为前来咨询的学生们讲解“管培医生”项目的详细内容。本次招聘主要面向临床医学、中医学、口腔医学、放射医学等可考取相应类别执业医师资格证书的应届本科毕业生。“管培医生”入职后，月基本工资为2200元，并可依据个人意愿与职业规划自主选择科室进行轮转学习，在实践中深化理论认知，提升临床技能。为保障“管培医生”的基本生活，我院还提供了免费宿舍以及每月的饭卡补助，切实解决其后顾之忧。为支持“管培医生”的长期发展，对于有考研深造计划的毕业生，医院还特别提供了3个月的专项考研假期，体现了对人才成长路径的尊重与支持。

  “管培医生”项目是我院为解决医学应届本科毕业生就业出路，并有效衔接医学人才培养与使用环节而推出的一项创新举措。为医学应届本科毕业生在成长为规范化培训医师、研究生或直接进入临床医生岗位之间，提供一个宝贵的“过渡期”和锻炼平台。在当前国家规范化培训名额尚未完全覆盖所有医学应届毕业生的现实情况下，该项目为医学本科毕业生提供了职业发展的缓冲期与充电站，是毕业后医学教育体系的一种有益补充和积极探索。

  我院将继续完善“管培医生”项目设计与实施，致力于将其打造成为区域性医学人才孵化与储备的亮点工程，为医院高质量发展积蓄青年力量，也为促进医学毕业生更充分、更高质量就业贡献积极力量。

  来源：科教部

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